沾染蜱虫的衣服怎么洗？
前段时间，北京连续出现确诊病例，引发了大家对“新冠肺炎”的再度关注。还有几个关于传染病的问题也受到了大家的关注。 今天我们就来聊聊其中两个问题： “接触过病人后被隔离”是不是属于“因病休假”？ 染病后是否应主动告知工作单位？ 先给出答案： 劳动者感染新型冠状病毒，应当属于“因病休假”； 但如果感染者是在隔离期间发现的，那么用人单位应该依法支付隔离期的工资。
2020年1月20日，国家卫健委公布了新型冠状病毒感染所致肺炎的诊断。同时指出，新型冠状病毒主要通过飞沫传播和接触传播，人群普遍易感。 传染病法规定，传染病分为甲类、乙类和丙类。甲类传染病指鼠疫、霍乱等。乙类传染病包括肝炎、结核病等。丙类传染病包括流行性感冒等。 新型冠状病毒被归属为乙类传染病。 根据《传染病防治法》及其实施办法的规定，传染病病人的诊断，根据国务院卫生行政部门规定的标准进行。 在现行法规下，除传染病患者外，其他人无需任何证明都可以正常出行。
但《突发公共卫生事件应急条例》规定，突发事件发生后，卫生部门有权向社会发布传染病疫情信息，公布突发疫情的分类情况。 《传染病信息报告管理规范》中明确规定了各类传染病的报告义务人和报告时限，以及报告的内容和要求。 如果单位或者个人发现传染性疾病，应及时向当地疾病预防控制机构或医疗机构报告。 根据人力资源和社会保障部、财政部、国家卫生健康委联合发布的《关于进一步规范和加强新冠肺炎相关医药费用报销工作的通知》，新型冠状病毒肺炎确诊患者发生的医疗费用，在基本保险、大病保险、医疗救助等制度保障的基础上，由省级财政补助解决90%，剩下的10%应由患者个人负担的费用，由患者所属医保部门向定点医疗机构结算，确保患者无后顾之忧。